Der Erfolg eines Teams beginnt beim Individuum. Nur wenn alle Personen in einem Team zusammenarbeiten, sich einbringen und nach einem gemeinsamen Ziel streben, kann auch langfristig der Erfolg eines Unternehmens gewährleistet werden. Schon kleine Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern können zu Problemen und damit verbundenen Effizienzverlusten führen. Umso wichtiger ist es, dass jedes Team mit unterschiedlichen Methoden zur Konfliktbewältigung im Team ausgestattet wird. Denn unterschiedliche Probleme und/oder Konflikte im Team benötigen auch unterschiedliche Konfliktlösungsstrategien, damit die Lösungen auch wirklich und nachhaltig greifen können.
Teamentwicklungs-Maßnahmen helfen Teams, sich ausserhalb des Arbeitsprozesses neu kennen zu lernen, Gemeinschaftsgefühl zu erleben und professionelle Strategien des Miteinanders zu erlernen.
Eine gemeinsame Wertekultur zu entwickeln, Diversität als Bereicherung erleben, Feedback-und Besprechungskultur neu zu erfinden, eigenverantwortlich „Intrapreneurship“ zu realiseren… Die Ziele können vielfältig sein.
Wir stellen Ihnen gern unsere Ideen dazu vor.
„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“
Henry Ford
Ausbildung zum Teamcoach
Teams professionell zu führen und zu motivieren gilt als wesentliches berufliches Erfolgsmoment. Agiles Leadership ist der Führungsstil der Zukunft, die Führungskraft wird zum Coach, Moderator, Multiplikator bei der Entfaltung maximaler Kreativität und persönlicher Bestleistung auf Seiten der Mitarbeiter.
Systemisches Denken, das Verstehen von Gruppenprozessen und professionelle Teamentwicklungs-Tools, wie wir sie in unserer Ausbildung zum Teamcoach vermitteln, machen diese Tätigkeit leicht. Zum Flyer
